Anderson Rossi - Doutorando em administração de empresas com projeto de pesquisa em gestão da inovação aberta. Consultor da Allagi Open Innovation Services e professor nas áreas de gestão da inovação e empreendedorismo, com 25 anos de atuação em empresas, organizações e escolas de negócios, no Brasil e exterior. Autor de publicações em congressos e periódicos nacionais e internacionais.
A sua empresa está preparada para inovar de maneira colaborativa? Como é o ambiente empresarial? É propício à inovação ou não? A inovação é um processo que depende principalmente da atitude de pessoas mas sem modelos ou processos definidos, fica difícil o engajamento das equipes. Para tal, é essencial que a liderança da empresa crie as condições adequadas para que a inovação ocorra na organização. Os papeis da liderança e do departamento de recursos humanos ganham uma dimensão estratégica na medida que ajudam a identificar, reter, inspirar e engajar talentos para a inovação. A participação e valorização destas potencialidades internas na empresa, a forma como se conectam com redes externas e o modo como agem, são atributos chaves da gestão de pessoas em organizações inovadoras.
O curso pretende reunir gestores de inovação, de recursos humanos e interessados para trocar experiências e estudar casos de criação de ambientes favoráveis a inovação colaborativa e contexto capacitante, no qual as pessoas sejam motivadas a se engajar na solução colaborativa de desafios.
A metodologia adota recursos de inteligência múltipla que combinam a reflexão estratégica de fundamentos e técnicas usadas no dia-a-dia da gestão da inovação aberta, benchmarking e modelos consagrados adotados por algumas organizações para incrementar a gestão da inovação bem como a aquisição prática de competências.
O curso ocorre em um espaço aberto à troca de ideias e gera resultados através da mescla de técnicas como exposição dialogada, discussões de casos, diagnósticos, benchmarking e utilização de ferramentas, além de atividades individuais e em grupo.
- Visão sistêmica da inovação;
- Preparando a empresa para inovar de maneira colaborativa;
- Ambiente de inovação;
- A criação de valor nas organizações – Competing Values Framework
- Intraempreendedorismo e inovação;
- Pilares estratégicos da inovação: estratégia, cultura, processos e indicadores de desempenho.
- Frames e modelos para implementar e coordenar a inovação colaborativa;
- Arquitetura da rede de parceiros.
- Plataforma de gestão inovadora.
Profissionais envolvidos com gestão da inovação, sobretudo a inovação colaborativa e profissionais de recursos humanos, com interesse em fazer melhor uso da colaboração com participantes internos ou agentes externos no processo de inovação da empresa.
08 horas – das 09h00 às 18h00
Para receber ementas dos cursos e interagir com especialistas, envie um email para carla.colonna@wenovate.org.br.